今天给你们带来烩菜燎锅底的小说《离婚之后，我跟小三做了同事小三王敏》，叙述精彩的故事。精彩片段：...
麻烦。
我懒得理她。
主管马上退休，老娘忙着憋大招，没工夫跟她扯皮。
王敏猜测的没错，越洋公司确实有意提拔一位设计师做主管。
我这两年的项目成绩，碾压了同部门的所有人，主管的位置，理应由我来坐。
但有几个老员工仗着自己资历深，不肯让步。
他们主张要竞争上岗。
比稿、竞标、控项目，几项比拼一个都不能少。
无所谓，这些难不倒我。
竞争开始后，总监不知道抽了什么风，亲自跑到设计部，要求主管本着越洋的原则，落实主管竞争上岗的比赛。
而越洋的原则，是“人人平等。”
原本少数人之间的竞争，就这样变成了每个设计师都能报名的内部比赛。
姚芊芊也报了名。
这下，我轻松不起来了。
<8.姚芊芊的设计能力不济，但她的不要脸能力可是顶尖的。
外加她在丢尽颜面的情况下还能通过试用期，我猜她能进越洋，恐怕是有大人物在保她。
总监为什么会突然强调原则，也是耐人寻味。
事出反常，必有猫腻，我还是认真小心为上。
我花了高价请来保姆，打理儿子的起居日常。
自己全身心的投入比赛中。
比赛的输赢关系到我跟儿子日后的生活，出不得半点差错。
比赛前夜，我早早准备好需要的所有文件，心里还是觉得不踏实。
那套竞标方案里的两个合作公司，我有点存疑。
还是好好核对一下再回家吧。
设计部灯火通明，所有同事都坐在工位上。
主管职位的***巨大，没人想放弃这来之不易的机会。
纵然知道胜出的希望渺茫，也想要放手一搏。
电话铃响，我接起来，是保姆的声音：“喂，文姐，你快来下医院。
想想发高烧了！”儿子的病情像一根针，扎得我方寸大乱。
我匆匆收拾了一下东西，电脑都没来得及关，直奔医院而去……第二天，比赛照常进行，无人等我。
我赶到时，比赛已接近尾声，大家对着姚芊芊的方案赞不绝口，几个老员工也有了甘拜下风之意。
无人注意我的迟到。
怎么会这样？姚芊芊，她上个月还在方案中出了大纰漏，还是主管安排我修改的。
短短一个月，她会进步这么大吗？9.我拿起空位上的文件，快速翻了两页。
果然，这人的***病，看
