迟家……盛世集团是迟家旗下的产业?!
而他们的总裁……
看着手册上,总裁那一栏迟景渊几个大字,以及那张矜贵又淡漠的脸,容嫣只觉得头皮发麻。
这时,会议室突然安静下来。
容嫣转身,看到黑压压的一群人走进了培训室,为首的,穿着西装领带,人模狗样的,不就是迟景渊?
容嫣低下了头。
看不到看不到看不到看不到……
台上的琳达也很意外,反应也很机敏,她立刻开始活跃气氛,将讲台交给了迟景渊。
迟景渊口才很好,气场也很足,不过才说两句话,台下已经正襟危坐,各个兴奋无比。
只有容嫣,一直低着头,像只鸵鸟一样,恨不得把自己埋起来。
大约讲了二十分钟,迟景渊开始点名了。
他并没有看名册,只是发现墙根的员工一直低着头,猜想是哪个不听讲的,于是轻飘飘开口:“就你吧。”
容嫣:“……”
旁边的人推了推她。
她微微抬头,发现齐刷刷的目光盯着自己。
完蛋。
真的完蛋。
上次怎么骂的他来着?
哦对了,不要以为自己长得人模狗样,就高人一等……
她还扇了他一耳光,还泼了他一脸的酒。
容嫣视死如归的站起来,面色僵笑:“迟……迟总好。”
迟景渊愣了。
随即意识到什么,唇角轻嗤,嘲讽意味十足:“说说看,企业在制定战略战术的过程中,应该注意什么。”
啊?
台下起了一阵小小的喧哗。
这个问题,培训并没有讲啊。
总裁都这么与众不同的么,连提问都这么有深度。
容嫣略略思索了一下:“战略犹如一艘轮船的罗盘,指引着轮船开往目的地。所以,战略最重要的是方向,方向要拿的准拿得精,一旦方向错了,路走偏了,想掉头就难了。”
“战术的制定往往具有迷惑性,尤其是在架构层层下拆时,容易将战术误解,无法将执行命令精准传达到下一线,从而影响指标完成率。战术制定过程中,要注意分解的尺度和维度,管理者要做好宣贯,执行层面要充分了解任务的合理性,结合一线的真实情况。”